Mentoravtalen

Godt lederskap har stor betydning for vekst og utvikling i en organisasjon og for den enkelte medarbeider. For å utøve godt lederskap og bygge slitestyrke til å lede seg selv og andre, også når det stormer, er god selvledelse avgjørende viktig.

Jeg har som leder hatt stor nytte av å ha mentorer, og ønsker å bruke mine erfaringer til å være mentor for andre ledere. I mine mentorsamtaler bruker jeg verktøy og metoder fra SCI ® programmet, hvor jeg er sertifisert som mentor (www.empoweringpeople.no).

Mentoravtalen gjøres vanligvis for 6 samtaler og omhandler tema som tidsplanlegging, stressmestring, helsemestring, relasjonsmestring, konflikthåndtering og verdibasert selvledelse. Dette kan jo selvsagt tilpasses den enkeltes ønsker og behov.